Le aziende che occupano oltre 100 dipendenti devono presentare telematicamente il rapporto sulla situazione maschile e femminile relativo al biennio 2018/2019 (v. circolare AIC n. 236/2020).
29/06/2020
RAPPORTO PERIODICO PARITA’ UOMO-DONNA (proroga)
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- Scadenze