Le aziende che occupano oltre 100 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione maschile e femminile relativo al biennio 2012/2013.
29/04/2014
RAPPORTO PERIODICO PARITA’ UOMO-DONNA
Categorie
- Scadenze
29/04/2014
Le aziende che occupano oltre 100 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione maschile e femminile relativo al biennio 2012/2013.