Le aziende che occupano oltre 50 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione maschile e femminile relativo al biennio 2024/2025 (v. circolare AIC n. 136/2026 e Notizia Flash del 30/04/2026).
15/05/2026
RAPPORTO BIENNALE PARITA’ UOMO-DONNA: PROROGA
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- Scadenze