PARITÀ UOMO-DONNA NEL LAVORO: RAPPORTO PERIODICO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE
Ricordiamo che le aziende che occupano oltre 100 dipendenti sono tenute a trasmettere entro il 30 aprile 2016 alle rappresentanze sindacali aziendali (ovvero R.S.U., ove costituita) ed alla Consigliera Regionale…
