Le aziende che occupano oltre 50 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione maschile e femminile relativo al biennio 2022/2023 (v. circolare AIC n. 328/2024, Notizia Flash 04/07/2024 e Notizia Flash 11/07/2024).
20/09/2024
RAPPORTO BIENNALE PARITA’ UOMO-DONNA
Categorie
- Scadenze