Le aziende che occupano oltre 50 dipendenti devono presentare telematicamente il rapporto sulla situazione maschile e femminile relativo al biennio 2020/2021 (v. circolare AIC n. 353/2022).
30/09/2022
RAPPORTO PERIODICO PARITA’ UOMO-DONNA (proroga)
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- Scadenze