Le aziende che occupano oltre 100 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione maschile e femminile relativo al biennio 2014/2015.
29/04/2016
RAPPORTO PERIODICO PARITA’ UOMO-DONNA
Categorie
- Scadenze
29/04/2016
Le aziende che occupano oltre 100 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione maschile e femminile relativo al biennio 2014/2015.